Kdo jsem
Pomáhám ženám ve vedení sociálních služeb rozvíjet manažerské dovednosti, zvládat leadership a budovat motivované týmy, kde panuje respekt a spolupráce. Ukazuji, jak získat přirozenou autoritu a vést tým s lehkostí. Fungující tým přináší vedoucí větší klid, méně stresu a radost z vedení.
Pomohu vám znovu objevit radost z vedení a vytvořit tým, který funguje s motivací a energií.
Proč spolupracovat se mnou?
✔ Mám dlouholeté zkušenosti s vedením týmů v sociálních službách. Znám specifika tohoto prostředí a rozumím výzvám, kterým vedoucí ženy čelí.
✔ Jsem certifikovaná koučka a mentorka se specializací na leadership a týmovou spolupráci.
✔ Pomáhám vedoucím získat jistotu, zvládat konflikty a vytvořit stabilní, pozitivní tým.
Jak vám mohu pomoci?
✔ Strategické řízení – Jasná vize, funkční procesy, efektivní plánování pro dlouhodobý úspěch.
✔ Vedení lidí a týmů – Důvěra, motivace, respekt. Staňte se lídrem, kterého tým následuje.
✔ Komunikace a konflikty – Řešte konflikty s jistotou a proměňte komunikaci v nástroj důvěry.
✔ Týmová stabilita – Spolupráce, odpovědnost, motivace. Vytvořte prostředí, kde lidé chtějí zůstat.
✔ Lepší rovnováha – Méně stresu, více času, jasné priority. Najděte svůj pracovní balanc.
moje specializace
Moje služby jsou poskytované v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb.. Poskytuji podporu nezávislého odborníka, která pomáhá vedoucím i celým týmům rozvíjet jejich dovednosti a zvyšovat kvalitu poskytovaných služeb.
✔ Podpora ve strategickém řízení – Mentoring, koučink a supervize zaměřené na funkční procesy, efektivní plánování a dlouhodobou stabilitu týmu.
✔ Rozvoj leadershipu a manažerských dovedností – Pomáhám zvládat náročné situace, budovat důvěru, nastavovat cíle, řídit změny, delegovat úkoly a vést s jistotou.
✔ Efektivní komunikace a prevence konfliktů – Podporuji vedoucí v posilování týmové spolupráce, nastavování jasných pravidel a budování zdravé atmosféry.
✔ Stabilní a motivovaný tým – Pomáhám vedoucím vytvářet prostředí, kde lidé pracují s respektem, odpovědností a dlouhodobým nasazením.
✔ Individuální podpora – Konzultace na míru podle specifických potřeb organizace i konkrétního pracovního kolektivu.
Když vedoucí cítí podporu, dokážou měnit atmosféru v týmu i celé organizaci. A přesně to společně tvoříme – krok za krokem.